教育培训

人才是推动企业持续发展的源动力,也是开拓创新的主力军。中国自控始终把人才作为企业发展的第一要素,加强人才队伍建设,探索建立适合企业实际情况的教育培训体系。人才培训与企业发展规划相结合,分阶段、分目标,循序渐进的开展各类培训项目,逐步提高人才质量。内容涉及素质教育、技能提高,涵盖项目管控、市场开拓、资产财务、人力资源、法律法规以及各类业务技能知识。人才教育培养紧跟管理、业务发展步伐,努力提高人才管理水平、强化专业能力、扩宽视野,使人才为企业所用。持续开发企业内部外部培训资源,努力挖掘培养内部讲师,充分发挥人才优势。